人才招聘
● 為員工提供發揮創造力的充分自主的空間;
● 當出現崗位空缺時,優先考慮內部人員;
● 通過持續的培訓提升人力資本,幫助員工實現自我價值;
● 建立具創意性的合作氣氛,發展良好的工作關系;
● 客戶對我們的尊重來自于我們對員工的尊重;
● 關注每一位員工的生理和心理健康;
● 坦誠與有效的溝通是我們進步的必由之路。
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公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的職業興趣與專長,搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的職業發展通道,員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯,較好的滿足各類人員的職業發展需要。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設,為員工提供了多元化的成長機會。
職位 | 學歷 | 工作經驗 | 薪資 | 發布時間 |
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廢氣處理工程師 | 大專 | 3-5年 | 面議 | 2021-08-17 |
崗位職責? 崗位要求? |
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廢水處理工程師 | 大專 | 3-5年 | 面議 | 2021-08-17 |
崗位職責: |
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業務員 | 不限 | 不限 | 面議 | 2021-08-16 |
崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶。 ? 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業優先考慮 2、1年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受一定的工作壓力。 ? 如有意向,可與我司聯系,謝謝 |
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